quinta-feira, 29 de maio de 2014

LONDRINA: Prefeitura estuda uso de cartão corporativo

Diante de necessidades da gestão de operacionalizar despesas eventuais e de pequeno valor, o secretário municipal de Gestão Pública, Rogério Carlos Dias, enviou à Controladoria Geral do Município, no dia 19 de maio, formato de Decreto para adesão ao cartão corporativo do Banco do Brasil S/A. O objetivo é diminuir processos administrativos de compras em atendimento ao princípio do custo benefício, ou seja, aquisições e contratações eventuais que não possam ser efetivadas pelos meios normais de licitações, de pequenos valores, em razão do tempo e ou tipo da necessidade. O Governo Federal e mais de 200 municípios brasileiros optaram pelo cartão corporativo há mais de dez anos.

O secretário informou que o cartão é totalmente informatizado e não tem custos adicionais. “O Banco do Brasil S/A é a instituição financeira oficial no fornecimento do cartão, que dá gerenciamento em tempo real dos gastos de pequeno vulto e não exige saques antecipados, ou seja, o valor liberado ao servidor para os gastos são pagos mediante fatura com data prefixada e relatório automático de onde ocorreram as despesas em prol da administração. A prestação de contas torna-se real e dentro do sistema informatizado do Banco do Brasil, dando a administração municipal a opção gerencial e o controle das despesas”, explicou.

Entre os benefícios do cartão corporativo estão à viabilidade na capacitação de servidores, a utilização em escolas para despesas inerentes às pequenas necessidades e a agilidade das despesas eventuais não viabilizadas por não haver a liberação ou contratação imediata. “O adiantamento de valores não será mais em dinheiro e sim por crédito controlado, sendo legítimo segundo o Artigo 68 da Lei 4.320/1964, para despesas que não possam subordinar-se ao processo normal de aplicação”, ressaltou o secretário.

Mais informações com o secretário municipal de Gestão Pública, Rogério Carlos Dias, 3372-4381 e 9981-5669
mais www.radiomaringa.com.br

Nenhum comentário:

Postar um comentário